Unsere offenen Jobangebote

Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter:innen die unser Team bereichern!
 
Klick Dich durch unsere offenen Stellen und schick uns noch heute Deine Bewerbung zu.
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Initiativebewerbung

Kein passendes Angebot dabei?

Kein Problem. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen – denn die besten Matches entstehen manchmal abseits ausgeschriebener Stellen.
 
Schick uns deinen CV, deine bisherigen Erfahrungen und deine Vorstellungen zu einer Rolle bei eBiz. Wir melden uns.
 
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter jobs@eBizCon.de zur Verfügung.
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Wir wurden von Kununu als „Top Company 2025“ ausgezeichnet

Damit gehören wir zu den 5% der beliebtesten Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz. Dabei punkten wir sehr stark bei den Themen Homeoffice, den glorreichen Mitarbeiterevents oder mit unserem hervorragenden Kollegenzusammenhalt, bei dem jeder dem anderen hilft (auch über Projektgrenzen hinweg), oder, dass auch abseits der Arbeit etwas unternommen wird.
 
Damit unsere Mitarbeiter auch weiterhin glücklich sind, liegt es uns am Herzen unsere Prozesse regelmäßig zu hinterfragen, Feedback unserer Mitarbeitenden einzuholen und Neues auszuprobieren. Wer weiß, möglicherweise knacken wir damit nächstes Jahr die 5 Sterne Bewertung…
 
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Warum eBiz?

 6 Gründe, warum eBiz der richtige nächste Schritt ist 
Technologie auf höchstem Niveau

 Wir arbeiten mit den Plattformen, die den Markt definieren: Microsoft Azure, Snowflake und Cognition.ai. Kein Legacy-Stack, keine veralteten Systeme – nur das, was heute und morgen zählt. 

Projekte mit echtem Impact

Unsere Kunden sind DAX-Konzerne und führende Mittelständler. Deine Arbeit hat Gewicht und du siehst, was du bewirkst. 

Ein Team, das zusammenhält

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Wir-Gefühl und das auch wenn du beim Kunden vor Ort bist. Bei eBiz bist du nie allein. 

Lernen als Kultur

Regelmäßige Company Meetings, interne Vorträge, Wissensaustausch und ein TechRadar, das immer aktuell ist. Wir bleiben up-to-date – gemeinsam. 

Flexibilität, die wirklich gelebt wird

Work-Life-Balance ist bei uns kein Buzzword. Flexible Arbeitszeiten, Mitsprache bei der Projektauswahl und ein Umfeld, das dich als Mensch sieht.

Wachstum mit Perspektive

Von Consultant bis Principal: wir begleiten deine Entwicklung aktiv. Mit klaren Karrierepfaden, Weiterbildungsbudget und echtem Mentoring. 

Was eBiz für uns bedeutet

Das sagen unsere Mitarbeiter über eBiz
Christopher-Lenz
Christopher Lenz
Principal Consultant

 „eBiz bedeutet ganz vorne bei IT-Projekten teilzunehmen und nicht in alten Legacy-Anwendungen festzuhängen." 

Mounir-Dridi
Mounir Dridi
Senior Consultant

 „Abwechslungsreiche Projekte, neueste Cloud-Technologien, flache Hierarchie und Work-Life-Balance – das sind einige Gründe, warum ich mich bei eBiz wohl fühle." 

RonnyUlbricht
Ronny Ulbricht
Principal Consultant

 „eBiz bedeutet für mich, immer Teil eines Teams zu sein – auch wenn ich allein beim Kunden bin." 

BiancaBerndt
Bianca Berndt
HR Specialist

 „eBiz bedeutet Wachstum mit Haltung. Hier zählen Wertschätzung, Eigenverantwortung und smarte Strukturen." 

Merry-Tambolero-Fields
Merry Tambolero-Fields
Financial Controller

 „Man unterstützt sich gegenseitig und versucht gemeinsam Lösungen zu finden." 

Was du bei uns bekommst

Dein Erfolg ist unser Erfolg. Deshalb schaffen wir die Bedingungen, unter denen du dein Bestes geben kannst.

So läuft deine Bewerbung bei uns ab

Du hast Dich beworben und fragst Dich wie es nun weitergeht?
 
Wir machen den Prozess so transparent und unkompliziert wie möglich. Kein Black Box-Recruiting, sondern offene Kommunikation von Anfang an.
  • Schritt 1

    Bewerbung einreichen

    Sende uns deinen CV und ein kurzes Statement, warum eBiz der richtige nächste Schritt für dich ist – per Formular oder direkt an jobs@eBizCon.de. 

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  • Schritt 2

    Screening

    Wir schauen uns deine Unterlagen binnen 3 Werktagen an und geben Dir eine erste Rückmeldung. Versprochen!

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  • Schritt 3

    Online-Gespräch

    In einem ersten Termin per Microsoft Teams, möchten wir etwas mehr über dich erfahren.
     
    Dieses Gespräch ist auch schon ein inhaltliches Fachgespräch über deine Fähigkeiten und unsere Erwartungen und Möglichkeiten.
     
    Außerdem möchten wir dich von uns überzeugen: 
    Wir sind ein Team, in dem Du gerne arbeiten möchtest.
     
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  • Schritt 4

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn es nach unserem ersten Kennenlernen für beide Seiten passt und wir eine positive Übereinstimmung haben, bitten wir dich zu einem persönlichen Gespräch.
     
    Je nach Möglichkeit findet unser Termin über Microsoft Teams oder persönlich in unseren Räumlichkeiten in Frankfurt am Main oder Berlin statt.
     
    Hier werden wir uns über fachliche Themen austauschen, werden uns über Details einig und nehmen die letzten Hürden.
     
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  • Schritt 5

    Entscheidung & Angebot

    Wir geben schnelles Feedback. Wenn es passt, machen wir dir ein konkretes Angebot und arbeiten gemeinsam an deinem Onboarding.

    Sollte es nicht geklappt haben, kann das unterschiedliche Beweggründe mit sich tragen. Vielleicht finden wir zu einem späteren Zeitpunkt zusammen und wünschen dir bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
     
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  • Schritt 8

    Willkommen bei eBiz

    Dein Onboarding startet strukturiert und persönlich. Du wirst von Anfang an ins Team integriert und nicht ins kalte Wasser geworfen.

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Kein passendes Angebot dabei?

Kein Problem. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen – denn die besten Matches entstehen manchmal abseits ausgeschriebener Stellen. Schick uns deinen CV, deine bisherigen Erfahrungen und deine Vorstellungen zu einer Rolle bei eBiz. Wir melden uns.

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Du hast Fragen?

Du hast Fragen zur Bewerbung, zu offenen Stellen oder einfach für ein erstes Kennenlernen?  Unser HR-Team steht dir gerne zur Verfügung.